為了提高教育教學(xué)質(zhì)量，大力推進師德師風(fēng)建設(shè)，辦好人民滿意的教育，根據(jù)我系實際，特制定師德師風(fēng)建設(shè)考評獎懲制度如下：
一、考評內(nèi)容：
1、要堅定理想信念，加強政治修養(yǎng)，堅持社會主義的辦學(xué)方向，不準在課堂上或其它場所散布違背四項基本原則的言論及其它錯誤言論；
2、要遵紀守法，嚴于律己，為人師表，不準參與任何形式的賭博、酗酒鬧事或者酒后上課及其它違法違紀活動；
3、要愛崗敬業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。認真完成本職崗位工作。
4、要自尊自重，廉潔從教，樂于奉獻，不準向?qū)W生、學(xué)生家長索要或變相索要錢物以及強迫學(xué)生購買教輔資料或其它物品；
5、要關(guān)愛全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，引導(dǎo)學(xué)生健康成長，不準侮辱、歧視、體罰或者變相體罰學(xué)生；
6、要衣著得體，舉止適度，言語文明，不準衣冠不整進入校園、說不文明語言及上課抽煙、使用通訊工具；
7、要嚴謹篤實，遵循規(guī)律，認真執(zhí)教，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，不準隨意調(diào)課、停課、或者擅自請人代課，誤人子弟；
8、要勤學(xué)善思，積極參加教師繼續(xù)教育和各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平，不準消極怠工，無所事事,自甘落后。
結(jié)合學(xué)院教職工年度考核要求，開展“八評”：
一評理想信念，是否貫徹黨的教育方針，有強烈的責(zé)任感；
二評依法執(zhí)教，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校、學(xué)院的規(guī)章制度，遵守師德規(guī)范、教學(xué)工作紀律和教學(xué)管理規(guī)范；
三評愛崗敬業(yè)，是否熱愛教學(xué)工作，有敬業(yè)奉獻精神，服從院系教學(xué)、科研及其他工作安排，認真做好各項工作。是否自覺為學(xué)生、為家長、為院系服務(wù)。
四評協(xié)作意識，是否謙虛謹慎，關(guān)心集體，尊重同事，富有團隊意識；
五評業(yè)務(wù)鉆研，是否勤奮刻苦，不斷豐富和更新知識結(jié)構(gòu)，提高知識水平，掌握教學(xué)需要專業(yè)理論、基礎(chǔ)知識和基本技能；
六評教書育人，是否為人師表，誨人不倦。熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生全面發(fā)展，是否對學(xué)生嚴格要求，嚴格管理，嚴格考核。
七評廉政從教，是否自省、自警、保持清正廉潔，不以教謀私，不搞有償家教，不參與影響教育教學(xué)的任何活動。
八評社會公德，是否以身作則，模范地遵守社會公德，不在教學(xué)場所吸煙，舉止有禮，談吐文明，作風(fēng)嚴謹，情趣高雅，自尊自愛。
二、考評方式：
實行領(lǐng)導(dǎo)評價老師、教師互評、學(xué)生評價老師相結(jié)合，對每個教師師德師風(fēng)狀況進行客觀、公正、全面的評價。
三、考評時間：
每學(xué)期一次，年度進行綜合評定。
四、考評認定：
分為“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個等級。學(xué)生（家長）評價、教師評價、組織領(lǐng)導(dǎo)評價三項評價優(yōu)秀率均在90％以上為優(yōu)秀，優(yōu)秀率或合格率在60—89％的考評結(jié)果為合格，優(yōu)秀率或合格率低于60％的考評結(jié)果為不合格。
五、獎懲制度：
教師師德師風(fēng)情況考評與教師個人年終考核、晉職聘用、評先選優(yōu)、崗位津貼等掛鉤。對有違師德師風(fēng)的教師，在個人年終考核、晉職聘用、評先選優(yōu)等方面實行一票否決制，并進行嚴肅處理。凡年度師德師風(fēng)考評不合格的教師，本系有權(quán)責(zé)令停職檢查，連續(xù)兩年不合格的教師本系將提請學(xué)院予以解聘。