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為深入貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，建立健全師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，營(yíng)造風(fēng)清氣正的教書育人氛圍，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定《福建船政交通職業(yè)學(xué)院教師職業(yè)行為負(fù)面清單及師德失范行為處理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
附件：《福建船政交通職業(yè)學(xué)院教師行為負(fù)面清單及師德失范行為處理辦法》
福建船政交通職業(yè)學(xué)院
2019年9月5日
福建船政交通職業(yè)學(xué)院
教師職業(yè)行為負(fù)面清單及師德失范行為處理辦法
為深入貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，建立健全師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，引導(dǎo)廣大教師做有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心的“四有”好教師，營(yíng)造風(fēng)清氣正的教書育人氛圍，根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》、《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見》、《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。
一、教師職業(yè)行為負(fù)面清單
有下列情形之一的，屬于師德失范行為:
（一）在教育教學(xué)活動(dòng)及其他場(chǎng)合有損害黨的形象和黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言行；
（二）違反我國(guó)憲法與法律法規(guī)，損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益，或違背社會(huì)公序良俗；
（三）組織或參加宗教活動(dòng)；參與封建迷信活動(dòng)，傳播非法出版物；
（四）通過課堂、論壇、講座、網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯(cuò)誤觀點(diǎn)，或編造散布虛假、不良信息；
（五）違反教學(xué)紀(jì)律，敷衍教學(xué)，或擅自從事影響教育教學(xué)本職工作的兼職兼薪行為；
（六）在課堂教學(xué)和科研活動(dòng)中遭遇突發(fā)事件、學(xué)生安全面臨危險(xiǎn)時(shí)擅離職守、逃避職責(zé)；
（七）要求學(xué)生從事與教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)無關(guān)的事宜；
（八）與學(xué)生發(fā)生任何不正當(dāng)關(guān)系，或以任何形式對(duì)學(xué)生實(shí)施猥褻、性暗示、性騷擾；
（九）抄襲剽竊、篡改侵吞他人學(xué)術(shù)成果，或?qū)嵤┢渌问降膶W(xué)術(shù)不端、學(xué)術(shù)失范行為；
（十）濫用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響，對(duì)學(xué)術(shù)異議者進(jìn)行壓制、打擊或報(bào)復(fù)；
（十一）在招生、考試、推優(yōu)、保研、就業(yè)及績(jī)效考核、崗位聘用、職稱評(píng)聘、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等工作中徇私舞弊、弄虛作假；
（十二）索要、收受學(xué)生及家長(zhǎng)財(cái)物，參加由學(xué)生及家長(zhǎng)付費(fèi)的宴請(qǐng)、旅游、娛樂休閑等活動(dòng)，或利用學(xué)生家長(zhǎng)資源謀取私利；
（十三）假公濟(jì)私，擅自利用學(xué)校名義或校名、 校徽、專利、場(chǎng)所等資源謀取個(gè)人利益；
（十四）以嚴(yán)重影響學(xué)校正常工作、 生活秩序的過激行為或違法方式表達(dá)訴求；
（十五）其他有損教師職業(yè)聲譽(yù)、違反教師職業(yè)道德的言行。
二、師德失范行為舉報(bào)受理與調(diào)查處理程序
（一）由人事處負(fù)責(zé)受理師德失范行為舉報(bào)。
（二）接到舉報(bào)后，報(bào)相關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)研究。同意立案的，由人事處牽頭成立聯(lián)合調(diào)查小組，開展調(diào)查核實(shí)取證。小組成員由人事處、黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處、被舉報(bào)人所在部門及其他相關(guān)職能部門人員組成。
（三）經(jīng)調(diào)查核實(shí)并聽取被舉報(bào)人陳述和申辯后，調(diào)查小組根據(jù)取證事實(shí)形成擬處理意見。擬處理對(duì)象是黨員的，還需由黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處提出是否進(jìn)行黨紀(jì)處分意見；失范行為屬于學(xué)術(shù)范圍的，需征求現(xiàn)代教育技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)中心處理意見。
（四）人事處將調(diào)查小組處理意見提交黨委會(huì)審定。
（五）人事處會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行處理決定。
（六）處理材料存入個(gè)人人事檔案。
（七）若當(dāng)事人不服處理決定，可在學(xué)院作出處理決定之日起15個(gè)工作日內(nèi)遞交書面申訴材料和新證據(jù)材料，由人事處組織復(fù)查，按學(xué)院有關(guān)教職工申訴規(guī)定處理。
三、師德失范行為的處理方式
對(duì)師德失范行為實(shí)行“一票否決”。教師出現(xiàn)職業(yè)行為負(fù)面清單所列情形的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理或處分。
（一）情節(jié)較輕、影響較小的，給予批評(píng)教育、誠勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)，以及取消其在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、崗位聘用、工資晉級(jí)、干部選任、申報(bào)人才計(jì)劃、申報(bào)科研項(xiàng)目等方面的資格。
以上取消相關(guān)資格處理的執(zhí)行期限不得少于24個(gè)月，在期滿后依據(jù)悔改表現(xiàn)予以延期或解除。
（二）情節(jié)較重、影響較大的，還應(yīng)根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予行政處分，包括警告、記過、降低崗位等級(jí)或撤職、開除。需要解除聘用合同的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（三）情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《教師資格條例》報(bào)請(qǐng)教育主管部門撤銷其教師資格。是中共黨員的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》同時(shí)給予黨紀(jì)處分。涉嫌違法犯罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
（四）我院兼職教師出現(xiàn)職業(yè)行為負(fù)面清單所列情形的，一經(jīng)查實(shí)，即予解聘，并向其原工作單位通報(bào)。
四、師德師風(fēng)建設(shè)問責(zé)制
師德師風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持權(quán)責(zé)對(duì)等、分級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)、失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的原則。各系部是師德師風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任單位，各系部黨政負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，負(fù)有對(duì)本單位師德師風(fēng)教育和考核督查的職責(zé)。學(xué)院將師德師風(fēng)建設(shè)列為各系部工作考核的核心內(nèi)容。
對(duì)各系部責(zé)任人不履行或不正確履行職責(zé)，工作懈怠、放任自流，出現(xiàn)下列情形之一的，根據(jù)職責(zé)權(quán)限和責(zé)任劃分進(jìn)行問責(zé)：
（一）師德師風(fēng)建設(shè)、日常教育監(jiān)督、輿論宣傳、預(yù)防工作不到位；
（二）師德失范問題排查發(fā)現(xiàn)不及時(shí)；
（三）對(duì)已發(fā)現(xiàn)的師德失范行為處置不力、方式不當(dāng)；
（四）已作出的師德失范行為處理決定落實(shí)不到位，師德失范行為整改不徹底；
（五）多次出現(xiàn)師德失范問題或因師德失范行為引起不良社會(huì)影響；
（六）其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的失職失責(zé)情形。
學(xué)院對(duì)出現(xiàn)失職失責(zé)情形的部門黨政負(fù)責(zé)人予以扣減績(jī)效工資，并視情節(jié)輕重采取約談、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、紀(jì)律處分和組織處理等方式進(jìn)行問責(zé)。
五、本辦法適用于我院所有從事教學(xué)、科研工作的專兼職人員，其他人員可參照?qǐng)?zhí)行。
六、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
