福州市凡點(diǎn)服飾有限公司創(chuàng)立于2010年，總部位于福建省福州市，經(jīng)營品牌“凡點(diǎn)飾品”。凡點(diǎn)以飾品及精品兩大類商品為經(jīng)營載體在十余年的發(fā)展歷程中一直追求向顧客提供高品質(zhì)、高性價(jià)比的商品與服務(wù)，始終秉承著以顧客為中心，實(shí)現(xiàn)顧客的價(jià)值為目標(biāo)。在公司高速發(fā)展的軌道上，凡點(diǎn)特邀國內(nèi)知名零售專家作為公司顧問團(tuán)隊(duì)，組建具有國內(nèi)連鎖百強(qiáng)資歷的中高層管理團(tuán)隊(duì)，打造符合新時(shí)期行業(yè)發(fā)展的服務(wù)平臺。凡點(diǎn)以 “誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、共享”的核心價(jià)值觀及“飾品因你而精致”的經(jīng)營理念為顧客、客戶和員工創(chuàng)造價(jià)值。
二、公司規(guī)模：公司現(xiàn)有直營門店超過100家，已基本覆蓋福建及江西兩省各地級市縣、2021年基本完成門店覆蓋湖北省各地級市縣，2021年下半年進(jìn)入湖南及浙江地區(qū)。
三、2022年公司規(guī)劃：夯實(shí)閩贛鄂地區(qū)，深入布局湘浙地區(qū)；計(jì)劃年度新開門店60-80家，將提供60個(gè)以上店長崗位及數(shù)十個(gè)職能部門時(shí)尚買手、陳列師、商品專員、人力資源專員等崗位。
四、招聘崗位
一、營運(yùn)管培生
崗位職責(zé):
1、參與為期三個(gè)月到半年的學(xué)習(xí)（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
任職資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷，2020年、2021年及2022年畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2、為人誠信，熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè)；
3、具有一定的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳；
4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，溝通表達(dá)清晰，思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯，有創(chuàng)新意識和能力；
5、善于團(tuán)隊(duì)合作，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，適應(yīng)能力強(qiáng)。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
營運(yùn)管培生，月薪4000，3個(gè)月晉升店長，年薪6萬+，9-12個(gè)月晉升區(qū)域店長，年薪7.5萬+，18個(gè)月晉升區(qū)域主管，年薪9.5萬+，24個(gè)月晉升大區(qū)主管，年薪11萬+，36個(gè)月，晉升區(qū)域經(jīng)理，年薪14萬+。
福利待遇：五險(xiǎn)一金、員工意外險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、包住
上班地點(diǎn)：福建、江西、湖北、湖南、浙江等區(qū)域各地級市縣終端門店
工作時(shí)間：排班8小時(shí)制，月休4天
買手管培生
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場的競品銷售走勢及主流風(fēng)格趨向，進(jìn)行下季的趨勢性產(chǎn)品采買；
2.持續(xù)地進(jìn)行市場調(diào)研、收集市場情報(bào)和市場資訊，對市場各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行理性的分析，并從中得出下季銷售預(yù)測和訂貨量；
3.走訪各大核心供應(yīng)商，抓取各品牌主要訂單的款式信息，進(jìn)行下季開發(fā)的引領(lǐng)性選款、組貨；
4.與相關(guān)部門溝通交流；
5.定期走訪，了解消費(fèi)動向和售后反應(yīng)，了解自身產(chǎn)品優(yōu)劣，熟悉周邊品牌的商品狀況。
任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，2020年、2021年及2022年畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、對時(shí)尚潮流趨勢敏感；
3、溝通能力強(qiáng)，能夠與合作團(tuán)隊(duì)共同完成工作；
4、可接受出差，能夠承受一定的壓力；
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
手管培生，月薪4000，3個(gè)月晉升實(shí)習(xí)買手，年薪6.5萬+，6-9個(gè)月晉升開發(fā)專員，年薪7萬-8.5萬+（開發(fā)專員有C級、B級、A級，6-12個(gè)月考核一次），24個(gè)月晉升開發(fā)組長，年薪10萬+（開發(fā)組長有B級、A級，9-12個(gè)月考核一次），36個(gè)月晉升開發(fā)主管，年薪12萬-15萬+（開發(fā)主管有B級、A級）
福利待遇：五險(xiǎn)一金、員工意外險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、提供宿舍
上班地點(diǎn)：福州市倉山區(qū)財(cái)茂科工貿(mào)城
陳列管培生
崗位職責(zé)：
1、內(nèi)外部信息的收集；
2、進(jìn)銷存數(shù)據(jù)分析（產(chǎn)品大類、大類小類、款式、單品等數(shù)據(jù)）
3、空間布局與陳列展示，指導(dǎo)門店運(yùn)用陳列技巧、將貨品及道具進(jìn)行有效的組合
4、完成新店陳列的方案、參與新店上貨的工作、對新店陳列進(jìn)行指導(dǎo)、對現(xiàn)場的陳列進(jìn)行驗(yàn)收
5、了解門店運(yùn)營狀況、發(fā)現(xiàn)問題、制定調(diào)整方案、與門店溝通達(dá)成一致、下店參與方案的執(zhí)行、并將巡店后的總結(jié)反饋相關(guān)部門
任職資格
1、全日制大專及以上學(xué)歷，2020年、2021年及2022年畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、信息接收能力、環(huán)境適應(yīng)能力。
3、對陳列感興趣、喜歡創(chuàng)新，具備一定的美感
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
陳列管培生，月薪4000，3個(gè)月晉升陳列專員，年薪6.5萬-8萬+（陳列專員有C級、B級、A級，6-12個(gè)月考核一次），18個(gè)月晉升陳列組長，年薪8.8萬-10萬+（陳列組長有B級、B+級、A級，9-12個(gè)月考核一次），36個(gè)月晉升陳列主管，年薪11萬-12萬+（陳列主管有B級、A級）
福利待遇：五險(xiǎn)一金、員工意外險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、提供宿舍
上班地點(diǎn)：福州市倉山區(qū)財(cái)茂科工貿(mào)城
商品專員
崗位職責(zé)：
1、所管轄地區(qū)域商品結(jié)構(gòu)分析與貨品跟進(jìn);對所轄各地區(qū)補(bǔ)貨單據(jù)的審核與跟進(jìn);店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補(bǔ);
2、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的管理。
3、商品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)的分析
任職資格
1、全日制大專及以上學(xué)歷，2020年、2021年及2022年畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2、熟悉掌握計(jì)算機(jī)操作能力，認(rèn)同公司企業(yè)文化；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力，能為其他部門工作改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
試用商品專員，月薪4000，3個(gè)月晉升商品專員，年薪6.5萬-8萬+（商品專員有C級、B級、A級，6-12個(gè)月考核一次），18個(gè)月晉升商品組長，年薪8.8萬-10萬+（陳列組長有B級、B+級、A級，9-12個(gè)月考核一次），36個(gè)月晉升商品主管，年薪12萬-14.3萬+（商品主管有B級、A級）
福利待遇：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、員工意外險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日及生日福利、員工購物折扣、提供宿舍
上班地點(diǎn)：福州市倉山區(qū)財(cái)茂科工貿(mào)城
人事專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作；
2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
3、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
4、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試；
5、上級安排的其他工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，2020年、2021年及2022年畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2、對人資有極大興趣；
3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
試用人事專員，月薪4000，3個(gè)月晉升人事專員，年薪6.5萬-7.9萬+（人事專員有C級、B級、A級，6-12個(gè)月考核一次），18個(gè)月晉升人事助理，年薪9萬-10.9萬+（人事助理有C級、B級、A級，9-12個(gè)月考核一次），36個(gè)月晉升人事主管，年薪12萬-15萬+（人事主管有C級、B級、A級）
福利待遇：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、員工意外險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日及生日福利、員工購物折扣、提供宿舍
上班地點(diǎn)：福州市倉山區(qū)財(cái)茂科工貿(mào)城
聯(lián)系方式：
聯(lián) 系 人：吳麗靈
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