閩教人〔2020〕50號 |
福建省教育廳關(guān)于開展事業(yè)單位脫貧攻堅
專項獎勵工作的通知
各直屬單位(學(xué)校):
根據(jù)《福建省人力資源和社會保障廳 福建省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于在全省事業(yè)單位集中開展脫貧攻堅專項獎勵的通知》(閩人社文〔2020〕126號),經(jīng)研究,決定在廳直屬事業(yè)單位(含學(xué)校,下同)開展脫貧攻堅專項獎勵?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、獎勵范圍
在貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神、黨和國家關(guān)于脫貧攻堅重大戰(zhàn)略部署、以及省委省政府具體工作安排中,表現(xiàn)突出、成績顯著的事業(yè)單位(不含“參公”單位)工作人員和集體。重點向一線傾斜,向派駐貧困村扶貧的工作人員和集體,以及援藏、援疆等扶貧工作人員和集體傾斜。
二、獎勵種類及名額
根據(jù)省人社廳、扶貧辦下達(dá)的專項獎勵分配名額,省教育廳直屬事業(yè)單位嘉獎個人8名、集體1個。
三、嘉獎對象的基本條件
嘉獎對象應(yīng)是在執(zhí)行脫貧攻堅重大戰(zhàn)略部署和重大專項工作中,表現(xiàn)突出、作出較大貢獻(xiàn),在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的事業(yè)單位工作人員或集體。
(一)個人。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的系列重要指示精神、黨和國家關(guān)于脫貧攻堅重大戰(zhàn)略部署、以及省委省政府具體工作安排,旗幟鮮明講政治,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。聚焦精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧,忠于職守、勤勉盡責(zé),心系貧困地區(qū),情系貧困群眾,深入脫貧攻堅一線,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,艱苦奮斗,積極作為,勇于擔(dān)當(dāng),出色完成扶貧任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,守紀(jì)律,講規(guī)矩,始終保持清廉本色,近三年年度考核均被確定為合格及以上檔次。
(二)集體。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的系列重要指示精神、黨和國家關(guān)于脫貧攻堅重大戰(zhàn)略部署、以及省委省政府具體工作安排,旗幟鮮明講政治,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。圍繞脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)積極開展工作,求真務(wù)實,銳意進(jìn)取,攻堅克難,創(chuàng)新開展脫貧攻堅工作,有效推動扶貧工作落實,脫貧攻堅成效顯著。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,做到陽光扶貧、廉潔扶貧。黨的建設(shè)和工作人員隊伍建設(shè)成效顯著,紀(jì)律嚴(yán)明、風(fēng)清氣正,近三年未發(fā)生違紀(jì)違法問題。
四、獎勵程序、權(quán)限和獎金標(biāo)準(zhǔn)
(一)獎勵程序
獎勵程序按照《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》執(zhí)行。各直屬事業(yè)單位可根據(jù)實際承擔(dān)脫貧攻堅任務(wù)情況,推薦1名個人或1個集體參評(沒有承擔(dān)脫貧攻堅任務(wù)的不推薦)。在各直屬事業(yè)單位推薦的基礎(chǔ)上,省教育廳進(jìn)行比選擇優(yōu)、研究確定嘉獎人員8名、集體1個。
(二)獎勵權(quán)限
嘉獎對象確定后,由本單位或者主管部門按干部人事管理權(quán)限作出。
(三)獎勵標(biāo)準(zhǔn)
獎勵獎金標(biāo)準(zhǔn)按照《中共福建省委組織部 福建省人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定的通知》(閩人社文〔2019〕149號)執(zhí)行,嘉獎1500元,所需經(jīng)費由獲獎人員單位通過現(xiàn)有經(jīng)費渠道解決,不計入工作人員所在單位績效工資總額。
五、有關(guān)工作要求
(一)高度重視,周密組織。本次專項獎勵工作在省人社廳、扶貧辦的指導(dǎo)下進(jìn)行,省教育廳統(tǒng)籌組織實施。各直屬事業(yè)單位要高度重視,按照本次專項獎勵的范圍、條件和要求,扎實細(xì)致做好嘉獎對象的評選工作。
(二)堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量。堅持把推進(jìn)脫貧攻堅的工作實績作為衡量標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)廣泛性、注重代表性,做到寧缺毋濫。堅持向一線的基層崗位傾斜,向脫貧攻堅任務(wù)重、脫貧成效明顯的單位和個人傾斜。要從嚴(yán)把握、保證質(zhì)量,自下而上、層次把關(guān)、逐級推薦遴選。四級及以上管理崗位人員一般不推薦,六級以上管理崗位人員從嚴(yán)掌握。
(三)嚴(yán)格程序,公開透明。堅持政治標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,注重多方面聽取意見,確保每名推薦人選經(jīng)得起檢驗,確保專項獎勵工作公開、公平、公正。對擬獎勵的對象,應(yīng)充分聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門意見,涉及領(lǐng)導(dǎo)人員的應(yīng)當(dāng)按干部管理權(quán)限事先征得組織人事部門同意。
(四)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),示范帶動。各單位要處理好各類表彰經(jīng)歷的關(guān)系,對因同一事跡已經(jīng)表彰獎勵的集體和個人,原則上不再重復(fù)獎勵,已經(jīng)獲得國家級或省級榮譽稱號的不再重復(fù)獎勵。同時,用好獎勵成果,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
(五)嚴(yán)肅紀(jì)律,加強監(jiān)督。獎勵工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,對違反《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即糾正,并依法依規(guī)追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。
各直屬事業(yè)單位擬嘉獎個人、集體的推薦材料(推薦報告、獎勵審批表、2000字左右的事跡材料、公示材料、紀(jì)檢監(jiān)察部門意見、組織人事部門意見等),于2020年12月25日前報我廳人事處,逾期不再受理。聯(lián)系人:姚宏軍,聯(lián)系電話:0591-87091261。
附件:1.事業(yè)單位工作人員獎勵審批表
2.事業(yè)單位工作人員集體獎勵審批表
福建省教育廳
附件1
事業(yè)單位工作人員獎勵審批表
填表時間: 年 月 日
姓名 | 性別 | 出生 年月 | 照片(近期2寸正面半身免冠彩色照片) | ||||
民族 | 籍貫 | 出生地 | |||||
政治 面貌 | 參加工 作時間 | ||||||
學(xué)歷 | 學(xué)位 | ||||||
身份 證號 | |||||||
工作單位及職務(wù)職稱 | 崗位等級 (職員等級) | ||||||
擬授 獎勵 | |||||||
獎懲 情況 | |||||||
簡歷 | |||||||
主要 事跡 | |||||||
申報 機關(guān) (單位) 意見 | 蓋 章 年 月 日 | ||||||
審核 機關(guān) (單位)意見 | 蓋 章 年 月 日 | ||||||
審批 機關(guān) (單位) 意見 | 蓋 章 年 月 日 | ||||||
備注 |
附件2
事業(yè)單位工作人員集體獎勵審批表
填表時間: 年 月 日
單位 名稱 | |||
負(fù)責(zé)人 姓名 | 工作人員人數(shù) | ||
擬授 獎勵 | |||
曾受何種獎勵 | |||
主要 事跡 | |||
主要 事跡 | |||
申報 機關(guān) (單位) 意見 | 蓋 章 年 月 日 | ||
審核 機關(guān) (單位)意見 | 蓋 章 年 月 日 | ||
審批 機關(guān) (單位)意見 | 蓋 章 年 月 日 | ||
備注 |
福建省教育廳辦公室 | 2020年12月14日印發(fā) |